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Erfolgreiche C_THR86_2105 Prüfungsfragen – 100% Bestehen garantiert inklusive

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Erfolgreiche C_THR86_2105 Prüfungsfragen – 100% Bestehen garantiert inklusive

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Bevor Sie die C_THR86_2105-Prüfungsfragen erhalten, können Sie zuerst hier die kostenlosen C_THR86_2105-Fragen lesen:

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1. Which actions can you control using role-based permissions? There are 2 correct answers to this question.

2. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template? There are 2 correct answers.

3. You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.

If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet? Please choose the correct answer

4. Yourcustomer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot .

Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.

5. What can you do with a compensation profile? There are 3 correct answers.

6. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split?

7. Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation. This customer therefore wants to use one combined compensation statement .

What can you use to achieve this? Please choose the correct answer

8. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML. <comp-salary-rule use For-'merit" benchmark-'range-penetration" actionOnExceed="disallow"> A.

9. When would you create budget groups? There are 2 correct answers.

10. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet .

How can you achieve this? There are 3correct answers.


 

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